Bandung, 10 - 11 Novmeber 2015 | Strategic HRM And The HR Scorecard
Meningkatnya persaingan usaha membuat
organisasi melakukan upaya-upaya untuk mencari keunggulan kompetitif. Hal
tersebut menyebabkan pergeseran paradigma dalam manajemen sumberdaya manusia.
Strategic Human Resources Management berkaitan erat dengan kemungkinan
dicapainya tingkat efektivitas organisasional yang lebih besar.
Oleh karena itu, diperlukan suatu pendekatan
yang dapat mengukur praktek-praktek manajemen sumberdaya manusia terutama
kinerja sumberdaya manusia itu sendiri dalam upaya mendukung pencapaian kinerja
organisasi perusahaan. Human Resources Scorecard merupakan suatu alat untuk
mengukur dan mengelola kontribusi stategik dari peran Human Resources dalam
menciptakan nilai untuk mencapai strategi perusahaan.
TUJUAN PELATIHAN:
1. Peserta dapat memahami tahapan dalam proses
manajemen strategi.
2. Peserta dapat memahami dan mengenal
jenis-jenis strategi perusahaan.
3. Peserta dapat memahami pentingnya HRM Strategis.
4. Peserta dapat memahami proses perancangan
dan implementasi HR Scorecard.
TOPIK BAHASAN:
1. Proses Manajemen Strategi.
2. Tipe-tipe Strategi.
3. Strategi HRM.
4. Peranan Strategis HRM:
a. Perananan Formulasi strategi,
b. Perananan Eksekusi strategi.
5. Merancang Sistem HRM Strategis:
a. Sistem Kerja berkinerja tinggi,
b. Pengukuran efektivitas HR,
c. Menterjemahkan strategi menjadi kebijakan
dan praktek HR.
6. Merancang dan mengimplementasikan HR
Scorecard.
PESERTA:
Peserta yang disyaratkan:
1. HRD Manager,
2. Asisten Manager HRD,
3. Staff HRD.
TEMPAT DAN WAKTU PELATIHAN:
Hotel Golden Flower
Jl. Asia Afrika No. 15 Bandung
(09.00-16.00)
INVESTASI
(Materi training, Makan Siang, 2 Kali rehat
kopi, Sertifikat, T-shirt & Flash Disk)
Gratis: 1 peserta (ke-4) untuk pendaftaran 3
peserta dari 1 perusahaan
INFORMASI DAN PENDAFTARAN:
Kurniawan Hidayat.
HP: 0813 2117 0714
Telp: (022) 7210655
Fax: (022) 7103798
Website : www.spinsinergi.com / www.spinsinergi.co.id
Web Support SPIN:
Tidak ada komentar:
Posting Komentar